Marka lagu jiro suuqa tartanka, shirkaddu waxay u baahan tahay koox dhiirigelin leh si ay ugu dadaalaan waxqabadka shirkadda ee wanaagsan.Sida ganacsi heer ah, waxaan u baahanahay inaan qaadno tillaabooyin wax ku ool ah si aan u dhiirigelino shaqaalaha oo aan u wanaajino xamaasadooda iyo hindisahooda.Dhiirigelintu waa hubaal daaweyn soo jiidasho leh, taas oo kordhisa dareenkooda lahaanshaha oo ka dhigaysa kuwa aan doonayn inay ka tagaan shirkaddooda ama kooxdooda.

Bishii Agoosto, waxaa jiray laba shaqaale ah oo ku jiray aqoon-is-weydaarsigayaga wax-soo-saarka oo lagu abaalmariyay waxqabadkooda wanaagsan iyo wax-soo-saar wanaagsan.Hoggaamiyahayagu waxa uu ku ammaanay hab-dhaqankooda, waxana uu muujiyey sida uu u filayo wax-soo-saarka.Dhammaan shaqaaluhu waxay ku kalsoon yihiin inay dhamaystirayaan hawsha nidaamka xiga.Waxay ilaalin doonaan maskaxdooda waxayna ilaalin doonaan dabeecad wanaagsan si ay u horumariyaan wax soo saarkooda.Intaa waxaa dheer, waxay si cad u garteen hadafkooda shaqo waxayna si weyn ugu fikireen dhamaystirka yoolalka.Habkani wuxuu shaqaalaha ka dhigi doonaa inay dareemaan inay saaran yihiin culays culus iyo inay yihiin xubno aan laga maarmi karin oo shirkadda ah.Dareenka mas'uuliyadda iyo kasbashada waxay saameyn weyn ku yeelan doontaa shaqaalaha.

Maamulahayagu wuxuu siiyay 200 yuan siday u kala horreeyaan labadan shaqaale hortiisa aqoon-is-weydaarsigayada wax-soo-saarka.Marka ay dhamaystiraan yool yar oo ay helaan guul yar, madaxdeenu waxay ku siin doontaa xaqiijin iyo aqoonsi waqtigeeda.Dadka waxaa laga filayaa in la ixtiraamo.Marka la eego ra'yigooda iyo digniinaha saaxiibtinimo, madaxdeenu waxay diyaar u yihiin inay aqbalaan talooyin macquul ah.Ku dhawaad ​​qof kastaa wuxuu jecel yahay inuu yeesho dareen lahaanshaha.Dadku had iyo jeer waxay rajeynayaan inay helaan dad isku qiyam iyo fikir wadaaga, si ay u dadaalaan oo ay natiijada isula wadaagaan.

Kaliya maahan inaan siino dhiirigelinta maaddiga ah ee shaqaalaha, laakiin waxaan siinaa dhiirigelin ruuxeed.Qof kastaa wuxuu u heellan yahay in la aqoonsado oo la qiimeeyo, wuxuuna u baahan yahay inuu garto naftiisa.Hogaamiyahayagu wuxuu ku dhiirigeliyaa inay ku dadaalaan hadafyada shaqo ee labadan hab.Mararka qaarkood madaxdeenu wuxuu ku martiqaadaa inay casheeyaan oo ay kula heesaan dibadda.Shaqaaluhu sidoo kale waxay leeyihiin fikradooda waxayna had iyo jeer joogaan boosaskooda.Dhammaan shaqaaluhu waxay leeyihiin fursad u gaar ah si ay u helaan waxqabad wanaagsan.