Suuqa tartan rasmi ah, shirkaddu waxay u baahan tahay koox dhiirigelin leh oo ku dadaalaya waxqabadka shirkadeed ee wanaagsan. Shirkadda caadiga ah, waxaan u baahan nahay inaan qaadno tillaabooyin wax ku ool ah oo lagu dhiirigeliyo shaqaalaha oo aan u wanaajino xamaasaddooda iyo dadaalkooda. Dhiirrigelinta waa daaweyn soo jiidasho leh, kaas oo kordhiya dareenkooda lahaanshahooda oo ka dhigaysa inaysan diyaar u ahayn inay ka baxaan shirkaddooda ama kooxdooda.

Bishii Agoosto, waxaa jiray labo shaqaale oo aqoon-isweydaarsiyada wax soo saarkeena ah oo la siiyay wax qabadkooda ugu wanaagsan iyo wax soo saar wanaagsan. Hogaamiyiisheena wuxuu u gartay dhaqankooda wuxuuna muujiyay rajoo uu ka qabo soosaarka. Dhamaan shaqaaluhu waxay kalsooni ku qabaan dhammaystirka hawsha howsha xigta. Waxay ilaalin doonaan maskaxdooda waxayna ku hayn doonaan dabeecad wanaagsan sidii ay u horumarin lahaayeen waxsoosaarkooda. Intaas waxaa sii dheer, waxay si cad u ogaadeen himilooyinkooda shaqadooda waxayna u maleeyeen inay ku dhameeyaan yoolalka. Hawshani waxay ka dhigeysaa shaqaalaha inay dareemaan inay culays culus yihiin oo ay yihiin xubno muhiim u ah shirkadda. Dareenka masuuliyada iyo guusha ayaa saameyn wanaagsan ku yeeshay shaqaalaha.

Maamuleyagu wuxuu siiyay 200 yuan siday u kala horreeyaan labadan shaqaale horteeda aqoon isweydaarsigayaga wax soo saarka. Markay dhammaystiraan yoolal yar oo ay helaan wax yar oo guul yar, madaxeena wuxuu bixin doonaa cadeyn iyo aqoonsi waqtiga. Dadka waxaa laga filayaa in la ixtiraamo. Marka laga hadlayo fikradooda iyo digniino saaxiibtinimo, hoggaamiyeyaasheena ayaa diyaar u ah inay aqbalaan talo soo jeedin macquul ah. Ku dhawaad ​​qof walba wuxuu jecel yahay inuu yeesho dareen lahaansho. Dadku waxay had iyo jeer rajaynayaan inay helaan dad wadaaga isku qiimo iyo fikir isku mid ah, si ay u shaqeeyaan si adag oo ay u wadaagaan natiijooyinka midba midka kale.

Kaliya maahan inaan wax dhiirigelinno wax dhiirigelin ah shaqaalaha, laakiin waxaan bixinaa dhiirigelin diimeed diimeed. Qof kastaa wuu doonayaa in la aqoonsado oo la qiimeeyo, oo uu u baahan yahay in la garto is-qiimaynta. Hogaamiyahayagu wuxuu dhiirigelinayaa inay ku dadaalaan inay ku kacaan yoolalka wax ka qabashada labadaas hab. Mararka qaar madaxdeena wuxuu ku casuumayaa inay casho la yeeshaan oo ay ku heesaan dibadda. Shaqaaluhu sidoo kale waxay leeyihiin fikraddooda marwalbana waxay ku jiraan xilalkooda. Dhamaan shaqaaluhu waxay leeyihiin fursad ay ku leeyihiin wax qabad wanaagsan.